Cet entretien vise à accompagner les salariés dans leurs perspectives d’évolution professionnelle (qualifications, changement de poste, promotion…) et à identifier leurs besoins de formation et d’évolution
Pré-requis
Aucun
Public
Direction, managers et RRH amenés à conduire des entretiens professionnels auprès des salariés.
Objectifs pédagogiques
Maîtriser les outils pour conduire les entretiens professionnels et annuels.
Citer les différents dispositifs de formation au service de la sécurisation et le développement des parcours professionnels.
Mettre en œuvre les bonnes pratiques RH au service de la motivation tout en répondant à ses obligations sociales.
Parcours de la formation de l’entretien professionnel
Poser le cadre.
Les leviers de la reconnaissance.
Les objectifs de l’entretien annuel.
Définir les objectifs et les indicateurs.
Bien évaluer les situations de travail.
Maîtriser le calendrier des entretiens professionnels.
Croiser les attentes entre les besoins des salariés et les attentes de l’entreprise (GPEC).
Utiliser le guide de l’entretien professionnel et les outils liés à l’EP.
Être attentif à sa posture lors de la conduite de l’entretien professionnel.
Inviter les collaborateurs, par une posture attentive et bienveillante, à exprimer ses besoins en termes d’évolution professionnelle et de formation.
A NOTER !
DURÉE : 14 heures soit 2 jours
DATES : 29 et 30 juin 2023 à Avignon
TARIF : 410 € HT par jour soit 820 € HT les deux jours
LIEU : Présentiel
Formation disponible intra-entreprise
Plus de renseignement au :
04 90 31 51 90
*Tarif comprenant les pauses + repas du midi
(pour poursuivre les échanges en toute convivialités)
