« La Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise… » Anact
Pré-requis
Aucun
Public
Service RH, manager.
Objectifs pédagogiques
Citer les outils de base de la GEPP.
Identifier les compétences clefs pour rester agile dans son marché.
Sélectionner les processus RH en lien avec la GEPP.
Construire le plan d’action GEPP.
Parcours de la formation de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Le volet collectif : l’analyse de l’évolution des métiers, des emplois, des compétences pour anticiper les écarts entre besoins et ressources afin d’élaborer un plan d’action qui conforte la stratégie de l’entreprise.
Le volet individuel : pour promouvoir le développement du niveau de compétences et de l’employabilité de chaque salarié.
A NOTER !
DURÉE : 21 heures soit 3 journées
DATES : du 17 au 19 septembre 2024
TARIF : 430 € HT par jour soit 1290 € HT les trois jours
LIEU : Présentiel
Formation disponible intra-entreprise
Plus de renseignement au :
04 90 31 51 90
*Tarif comprenant les pauses + repas du midi
(pour poursuivre les échanges en toute convivialités)
