Formation de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

« La Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise… » Anact

Pré-requis

Aucun

Public

Service RH, manager.

Objectifs pédagogiques

Citer les outils de base de la GPEC.

Identifier les compétences clefs pour rester agile dans son marché.

Sélectionner les processus RH en lien avec la GPEC.

Construire le plan d’action GPEC.

Parcours de la formation de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Le volet collectif : l’analyse de l’évolution des métiers, des emplois, des compétences pour anticiper les écarts entre besoins et ressources afin d’élaborer un plan d’action qui conforte la stratégie de l’entreprise.

Le volet individuel : pour promouvoir le développement du niveau de compétences et de l’employabilité de chaque salarié.

A NOTER !

 

DURÉE : 21 heures soit 3 journées

TARIF : Nous consulter*

LIEU : Présentiel ou Classe virtuelle

 

Formation disponible intra-entreprise

Plus de renseignement au :
04 90 31 51 90

 

*Tarif comprenant les pauses + repas du midi
(pour poursuivre les échanges en toute convivialités)

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    FormationConseilVAECoaching

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