Actualités
Pour une expérience apprenant réussie ?
Première étape : bien associer pour bien accompagner !
Car la prise en compte d’une expérience apprenant réussie commence bien avant la formation !
Deuxième étape : le stagiaire avant tout !
Le parcours formatif doit s’adapter au besoin tant collectif que individuel. Cela nécessite pour i4 FC une approche agile qui allie flexibilité, créativité, réflexivité …
Troisième étape : ensemble !
Des formations impliquantes et plaisantes. Pas de formation sans éclat de rire, car rire est un bon ingrédient pour apprendre. En résumé … du sérieux en s’amusant !
Dernière étape : conserver notre taux de satisfaction à plus de 90 % !
Nos meilleurs promoteurs sont nos stagiaires !
Les astuces incontournables pour recruter efficacement !
Vous souhaitez attirer des talents, les motiver et les garder ? Alors lisez-moi. ☺ Pour garantir le recrutement de « la bonne personne au bon endroit », pensons aux 1ers liens à initier auprès du futur salarié afin de lui donner envie de postuler chez nous. Cela passe par notre capacité à créer une attractivité immédiate grâce à […]
Le top 5 des SUPERS pratiques managériales (et qui sont sous-estimées)
A l’heure des phénomènes de grandes démissions, de recrutement difficile, de turn-over élevé, de nouvelles générations (et de nouveaux besoins), les entreprises doivent faire évoluer leurs pratiques RH et managériales pour attirer et fidéliser les bonnes personnes ☺ Parce que nous rencontrons de multiples personnalités, fonctions, métiers, secteurs d’activités dans notre quotidien et parce que […]
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour faire réussir les hommes et les organisations !
Au-delà d’une obligation – LOI 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. La plupart des dispositions entreront en vigueur le 31 mars 2022. « Le point de départ structurant sur la question du cadre légal de la qualité de vie et des conditions de travail réside dans l’obligation générale de prévention […]