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Vous souhaitez attirer des talents, les motiver et les garder ? Alors lisez-moi. ☺ Pour garantir le recrutement de « la bonne personne au bon endroit », pensons aux 1ers liens à initier auprès du futur salarié afin de lui donner envie de postuler chez nous. Cela passe par notre capacité à créer une attractivité immédiate grâce à […]

A l’heure des phénomènes de grandes démissions, de recrutement difficile, de turn-over élevé, de nouvelles générations (et de nouveaux besoins), les entreprises doivent faire évoluer leurs pratiques RH et managériales pour attirer et fidéliser les bonnes personnes ☺ Parce que nous rencontrons de multiples personnalités, fonctions, métiers, secteurs d’activités dans notre quotidien et parce que […]

Au-delà d’une obligation – LOI 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. La plupart des dispositions entreront en vigueur le 31 mars 2022. « Le point de départ structurant sur la question du cadre légal de la qualité de vie et des conditions de travail réside dans l’obligation générale de prévention […]